La crisis hace peligrar el empleo femenino y sus derechos

Perla Rodríguez GUADALAJARA

"La mujer va a tener graves problemas para mantener los derechos adquiridos en el mercado laboral en los últimos años, porque el paro generado por la crisis económica le está afectando considerablemente". Así de rotunda se muestra Carmen Heredia,concejala de Familia y Bienestar Social y responsable del área de igualdad, del Ayuntamiento de Guadalajara.
En este mismo sentido, Carmen Heredia puntualiza que "la crisis económica en los derechos adquiridos por ley no va a influir de ninguna manera, se van a mantener, pero en lo que es el día a día en el engranaje de la conciliación de su vida familiar y laboral y en la contratación por parte de las empresas, en los derechos que ha estado trabajando, posiblemente ahora en épocas peores a la mujer le sea más difícil seguir luchando por ellos".
Para Carmen Heredia al paro que ya tenía la mujer le añadimos el paro que se está generando por lo que la situación empieza a "complicarse mucho, porque hasta en el sector servicios donde había falta de personal para trabajar y dónde la mujer más encontraba trabajo, la crisis está arrojando trabajadores al paro"
En este mismo sentido, para la concejala en Guadalajara ha habido una época dónde ha existido más paro masculino que femenino porque la caída más importantes se ha producido en el sector construcción, donde la mujer no ocupa puestos de forma significativa.

CCOO Guadalajara: el incremento del paro en el sector servicios afecta más a la mujer

Igualmente, en el ámbito social la concejala de Familia y Bienestar Social señala que está existiendo una disminución de la solicitud de plazas en las residencias de mayores porque las familias al volver la mujer a casa piensa que puede cuidar a sus mayores "que en este punto está bien", pero en muchos casos ese cuidados se hace porque la aportación de la pensión del mayor favorece a la economía familiar "lo que ya no está tan bien".
Por otra parte, según Carmen Heredia en Guadalajara el mayor número de mujeres demandantes de empleo son personas con titulación media y superior, "mujeres que han hecho un esfuerzo de una formación, preparadas y que no pueden incorporase al mundo profesional, pero que cómo quieren trabajar optan a puestos de categoría inferior”. Sin embargo, el mayor número de desempleados en hombres son personas con estudios básicos.
Por último, Carmen Heredia manifiesta que ahora al haber más demandantes de empleo, las exigencias laborales del trabajador tienden a ser menores, lo que es un riesgo para los derechos adquiridos por los trabajadores.

En Cifras
Desde Comisiones Obreras de Guadalajara, José María Rey, secretario general constata en cifras la evolución a un crecimiento de paro entre las mujeres, al trasladarse la incidencia de la crisis económica al sector servicios, donde más empleo se da a la mujer. "En el principio de la crisis económica se destruye empleo en el sector construcción e industrial, los primeros que van al paro son los hombres y a partir de Diciembre de 2008 el número total de parados hombres es superior que al de las mujeres, cuando tradicionalmente ha sido al revés. Sin embargo, ahora en febrero de 2009 quién más se están incorporando al paro son mujeres porque la crisis se ha trasladado al sector servicios".

Los logros alcanzados por la mujer se pueden ver ensombrecidos por la crisis económica

José María Rey hace un análisis de la evolución del paro en la provincia de Guadalajara, en cifras, mostrando la evolución de incremento del paro en el sector servicios y de la mujer. Así, en marzo de 2008 había 8.600 trabajadores en paro, de los que 3.715 eran hombres y 4.875 eran mujeres. De todos los parados, 5.977 trabajadores provenían del sector servicios de los que 4.008 eran mujeres. Esto ha ido evolucionado de tal manera que, en octubre de 2008 eran 11.800 los parados y seguía habiendo más mujeres que hombres. En diciembre de 2008 se registraban ya 13.550 trabajadores en el paro, 7.000 hombres y 6.500 mujeres, hasta llegar a febrero de 2009 cuando hubieron 15.700 parados, de los que 8.000 eran hombre y 7.700 mujeres.En este mes, el sector servicios registra 10.374 parados, de los que 6.300 son mujeres.Para José María Rey con estos datos se evidencia la tendencia de perdida de empleo en sectores como la logística, la hostelería, el comercio, entre otros, dónde existe mucho empleo femenino, por lo que ahora la crisis se ceba con las mujeres.

Estudio Fundacion Madrina Se duplican los despidos por maternidad

La crisis ha duplicado los casos de despido por maternidad, o al menos así lo pone de manifiesto un estudio de la Fundación Madrina, que sostiene que este fenómeno alcanzó el 12 por ciento del total en 2008. La cifra se desprende de las 30.000 llamadas que el año pasado llegaron a la fundación denunciando "mobbing maternal", más del doble que en los años anteriores. En líneas generales, las mujeres que podrían estar notando más las consecuencias de este tipo de actuaciones son aquellas integradas dentro del abanico de los 28 a los 35 años. Otros datos que se recogen en el informe de la Fundación Madrina indican que en España el "mobbing" maternal se representa mayoritariamente en pymes (41%), seguidas de grandes empresas y compañías multinacionales (27%), en empresas públicas (24%) y , finalmente en empresas familiares (2%). El estudio también pone de manifiesto que el perfil de las afectadas corresponde al de una mujer joven de clase media, con un contrato temporal, y que está embarazada o es madre soltera con responsabilidades familiares o tiene bebés a su cargo de menos de un año. En este sentido, según la Fundación Madrina la baja por maternidad, la reducción de jornada o el planteamiento de querer tener familia repercute de forma negativa en la continuación del contrato laboral o bien dificulta el acceso al empleo.

Publicado 2009 El DIA DE GUADALAJARA